Auf diese Weise verbinden sich die Interessen des Unternehmens mit denen seiner Mitarbeiter, was den Verlauf und Erfolg von Entwicklungsprozessen und -maßnahmen positiv beeinflusst. Vorgefertigte Lösungen kann und will ich Ihnen nicht anbieten, vielmehr entwickeln wir im Rahmen der Beratung ein gemeinsames, akzeptiertes Vorgehen und präzisieren es anschließend im Umsetzungsprozess.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen nachhaltige und tragfähige Ergebnisse zu erarbeiten, die Sie persönlich und/oder Ihr Unternehmen weiter nach vorne bringen.
Meine Leistungsschwerpunkte im Einzelnen:
- Leiten und Begleiten von Changemanagementprozessen
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
- Führungstraining für Frauen
- Coaching
- Konzeption und Implementierung von Beurteilungssystemen
- Entwicklung und Durchführen von Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren
- Team- und Bereichsentwicklung
- Durchführung von Trainings und Workshops zu diversen Themenbereichen z.B. Kommunikation, Team, Konfliktmanagement, etc.
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